“數(shù)字人用冷靜的語調(diào)講完問題后，隨即播報——接下來有10秒鐘時間準備，請作答?！?月5日，在向科技日報記者介紹浙江大學AI視頻模擬面試平臺時，該校經(jīng)濟學院2025屆碩士研究生楊涵驛模仿道。她說，AI面試過程中，數(shù)字人擅長追問。面試者介紹個人能力時，它會要求給出細節(jié)、事例。
隨著人工智能技術(shù)的快速發(fā)展，AI面試、AI簡歷在高校畢業(yè)生求職過程中的應(yīng)用越發(fā)普遍。2022年，浙江大學上線AI視頻模擬面試平臺。該平臺面向校內(nèi)各個專業(yè)提供100個固定崗位的模擬場景，題庫的面試問題涉及近20個行業(yè)頭部企業(yè)，數(shù)據(jù)覆蓋范圍不斷擴大。
“讓AI幫助畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)，應(yīng)用場景不止于此。以學校管理服務(wù)平臺‘浙大釘’為載體，AI服務(wù)隨時可用?！闭憬髮W就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心主任曹磊介紹，學校開發(fā)的人崗智配模型整合用人單位崗位需求庫、企業(yè)技能畫像、學生個性化檔案與校友發(fā)展大數(shù)據(jù)，結(jié)合動態(tài)機器學習算法與用戶行為模型，給學生提供精準智配的崗位建議。推薦崗位的同時，智配模型會給出理由，并補充一些鼓勵的話語，提供情緒價值。
“根據(jù)學校推送的招聘崗位，我發(fā)現(xiàn)自己專業(yè)的就業(yè)面并不窄，我可以去傳統(tǒng)制造業(yè)，也能選擇新能源等新興產(chǎn)業(yè)。”浙江大學化學系2025屆碩士研究生張趙微說。
曹磊介紹，浙江大學致力于打造精準就業(yè)信息推送體系，構(gòu)建“數(shù)據(jù)挖掘—智能匹配—精準推送—反饋優(yōu)化”的全鏈路閉環(huán)，實現(xiàn)從海量信息篩選到職業(yè)發(fā)展引航的智慧轉(zhuǎn)型。
記者在采訪中了解到，浙江大學師生基于“浙大先生”平臺自主開發(fā)的AI生涯導(dǎo)師智能體“小葉”即將上線。該智能體深度融合學校政策、職業(yè)發(fā)展指南等規(guī)范文件，對接浙江大學就業(yè)服務(wù)平臺功能，匯聚學長學姐的寶貴就業(yè)經(jīng)驗。它可成為學生們職業(yè)生涯規(guī)劃伙伴，提供就業(yè)資訊、疑難解答和經(jīng)驗分析等全面服務(wù)。
值得一提的是，和市面上的智能體不同，“小葉”更注重整合浙江大學校內(nèi)資源，比如畢業(yè)生的經(jīng)驗分享。
“這些經(jīng)驗對學弟學妹非常有借鑒意義，‘小葉’可以把相關(guān)內(nèi)容整合到知識庫里?！闭憬髮W管理學院長聘副教授曹仔科說，“小葉”作為具有浙江大學特色的AI智能體，未來將幫助更多浙江大學學子全方位提升就業(yè)競爭力。（江 耘）
（責任編輯：蔡文斌）
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