“治國有常，利民為本?！?勞動者是經濟社會發(fā)展的主力軍，他們的健康不僅承載著個人和家庭的幸福，更是國家發(fā)展的基石。如今，隨著新版《職業(yè)病分類和目錄》（以下簡稱《目錄》）的發(fā)布，讓職業(yè)健康保障從“紙面”落到“地面”，成為守護民生福祉的堅實屏障。
這一“上新”，是對時代命題的精準作答。它讓我們看到了國家對勞動者健康的重視，看到了政策與時俱進的溫度。在現代化的浪潮中，勞動者們用雙手托起了城市的高樓大廈，用汗水澆灌了經濟的繁榮之花。然而，高強度的勞動也帶來了身體的病痛與心理的重負。過去，這些病痛被歸為“小毛病”，只能默默忍受；如今，隨著新版《目錄》將于今年8月1日起實施，長期困擾勞動者的問題，終于迎來了新的曙光——從關注“顯性疾病”到重視“隱性傷害”，從聚焦身體病痛到兼顧心理創(chuàng)傷，這是一次跨越，更是一次覺醒。
目錄擴容，本質上是社會文明進步的刻度。曾幾何時，勞動者面對職業(yè)疾病，因缺乏明確認定標準，維權之路布滿荊棘。有人忍著“鼠標手”的疼痛繼續(xù)作業(yè)，有人帶著心理創(chuàng)傷默默堅持，“帶病上崗”成了無奈的選擇。新版《目錄》的落地，讓勞動者的健康訴求有了制度支撐。它不僅賦予了勞動者依法維權的底氣，更重塑了企業(yè)與勞動者的關系——企業(yè)不再是 “旁觀者”，而是職業(yè)健康的“第一責任人”；勞動者不再是“被動承受者”，而是自身健康的“主動維護者”。這種權責的清晰界定，正是構建和諧勞動關系的關鍵一步，更是社會公平正義的生動實踐。
然而，政策的生命力在于執(zhí)行。新版《目錄》要落地生根，還需要一系列配套措施的“陽光雨露”，打通“最后一公里”。相關部門應盡快明確診斷標準，讓“鼠標手”“心病”等病癥的診斷有章可循，減少模糊地帶；簡化認定程序，縮短認定時間，避免勞動者在維權路上“跑斷腿”；加大對心理健康服務的投入，建立完善的心理健康服務體系，為飽受心理創(chuàng)傷的勞動者提供及時有效的幫助。同時，加強對企業(yè)的監(jiān)管和引導，督促企業(yè)改善勞動環(huán)境和條件，減少職業(yè)危害因素，從源頭上保障勞動者的健康。
職業(yè)病防治，是一場沒有終點的接力賽。新版《目錄》的 “上新”，只是起點而非終點。隨著新業(yè)態(tài)的興起，網約車司機的頸椎病、程序員的視力衰退、電商客服的嗓音勞損等新問題，正在呼喚更全面的保障。這要求我們以動態(tài)的眼光、開放的思維，持續(xù)完善職業(yè)健康防護體系，既要關注傳統行業(yè)的“老痛點”，也要緊盯新興領域的“新風險”，要持續(xù)關注勞動者的身心健康，不斷完善職業(yè)病防治體系，讓每一位勞動者都能在健康的環(huán)境中，追逐自己的夢想，創(chuàng)造屬于自己的美好生活，真正實現“勞有所得，健有所?！?。
“上新”的《目錄》，是勞動者權益的“加碼”，更是社會進步的見證。讓我們攜手共進，為勞動者撐起健康的“保護傘”，讓他們的“身心傷痛”不再成為前行的阻礙，讓每一份辛勤付出都能得到美好的回應，讓勞動的笑容如花燦爛、永恒綻放。（大河網河聲評論員 張恒）
（責任編輯：梁艷）
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